"Recommend to do" 和 "recommend doing" 表达的意思是相同的——都是建议或推荐某个行动或做某事。不过，它们的语法结构稍有不同。 "Recommend to do" 是一个动词不定式（to do）的结构，其中的 "to do" 表示一个动作或行为。例如： "I recommend you to read this book."（我建议你读这本书） "Recommend doing" 是一个动名词（gerund）的结构，其中的 "doing" 是动词的现在分词形式，表示一个行为或活动。例如： "I recommend reading this book."（我建议读这本书） 总体上讲，它们的区别很细微，而且通常可以互换使用。但有些情况下，使用其中一个可能更加自然或语境更合适。
目前他们的“国际球友会”有180人左右，“这些年，我们的球队有进有出。, 沈氏皇族覆灭之后，他逼迫姜雪宁交出用来保命的玉玺，并对她几近羞辱，万般无奈的姜雪宁拿交出玉玺后，自刎了。
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” 胡梅尔斯：“啊，好吧。,英国国家统计局透露，其中，住房和家庭服务的CPI同比降幅最大，为1950年1月有记录以来的最低水平。
想辞职但是领导不签字，还不让我走，说我走了不给我发工资？
这是一个敏感的问题，我理解你的难处。辞职是一个个人的决定，你有权利选择自己的职业道路。在这种情况下，我建议你采取以下步骤： 1. 参考你所在地的劳动法规定。了解相关的法律法规可以帮助你理解自己的权益和职责。在一些地方，即使雇主不签署辞职信，你依然可以辞职。 2. 写一封辞职信。无论你的领导是否签署，都很重要明确地向他们表达你的辞职意愿。在信中，你可以提到你根据劳动法规定的规定，即使没有签署，你的辞职仍然有效。请确保信中清楚表达你希望何时离职。 3. 寻求法律援助。如果你对自己的权益有疑问，或者你的领导不按法律规定行事，你可以咨询当地的劳动部门或寻求法律咨询。他们可以为你提供相关建议和帮助。 在与领导及相关部门交流时，请确保保持冷静和专业。沟通时要清楚地表达你的意图，并尽量遵守适用的法律法规。最重要的是，保护好自己的权益和利益。
要坚决做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，守牢耕地保护红线和粮食安全底线，大力推进“四在农家·和美乡村”建设。,项目建成后，将有效缓解既有渝湘高速拥堵状况，对进一步开发沿线旅游资源、推进交旅融合，带动沿线经济社会发展等具有重要意义。
